Actuellement en difficulté en Premier League, Manchester United se trouve au cœur de la tourmente. Avec seulement une 15e place au classement, le club mancunien peine à retrouver son élan. Raphaël Varane, ancien joueur des Red Devils de 2021 à 2024, a livré son analyse de la situation actuelle du club, en particulier de la gestion interne.
Dans une interview accordée à The Athletic, l’ex-défenseur central français a pointé du doigt l’absence de structure claire à Manchester United.
«Il n’y a pas de structure claire, c’est en tout cas ce que je ressentais quand j’y évoluais en tant que joueur. Pour savoir comment recruter, jouer et communiquer, ce n’était pas clair et défini», a-t-il expliqué.
Selon Varane, l’absence de hiérarchie dans le processus décisionnel a joué un rôle crucial dans l’instabilité du club : «Ce n’est pas la responsabilité d’une seule personne. C’est là le problème en fait : nous ne savons même pas à qui la faute revient. Il y avait trop de personnes impliquées dans le processus décisionnel, donc nous ne savions pas qui prenait réellement les décisions…»
L’ancien joueur du Real Madrid a également souligné la pression excessive mise sur les jeunes recrues de United, souvent lancées dans des rôles majeurs sans préparation adéquate.
«À United, ils peuvent recruter un jeune joueur très cher et le faire jouer immédiatement, avec toutes les responsabilités dans un championnat extrêmement difficile. Il a tout de suite un poids énorme sur ses épaules.»
Varane, en revanche, se souvient de son arrivée à Madrid à 18 ans : «Quand je suis arrivé, je n’avais aucune responsabilité dans le vestiaire. J’étais juste là pour apprendre.»
