Ce samedi, Carlo Ancelotti, entraîneur du Real Madrid, a pris la parole lors de la conférence «México Siglo XXI», un événement prestigieux organisé par la Fundación Telmex sous l’égide de Carlos Slim.
Profondément engagé dans son métier, Ancelotti s’est exprimé sur les défis inhérents à sa fonction et l’importance cruciale des relations humaines dans le monde du football.
Ancelotti a ouvertement discuté des difficultés qu’il rencontre quotidiennement dans son rôle d’entraîneur, malgré le pouvoir et les responsabilités associés à ce poste.
Il a expliqué que, même s’il dispose de la liberté de décider des horaires d’entraînement et des joueurs qui composent son équipe, l’aspect relationnel reste l’élément le plus crucial de son travail.
«J’en rencontre tous les jours. C’est un travail avec beaucoup de pouvoir et de responsabilités. Je peux choisir l’heure à laquelle j’entraîne, qui j’entraîne, mais en fin de compte, il s’agit d’une relation entre des personnes. C’est l’aspect le plus important», a déclaré Ancelotti lors de la conférence.
L’entraîneur du Real Madrid a également abordé son approche unique pour gérer ses relations avec ses joueurs, une méthode qui, selon lui, va au-delà de la simple gestion technique et tactique du football.
«Parfois, je demande aux joueurs «qui êtes-vous ?» et ils me répondent «je suis un footballeur». Je leur réponds : «Non, tu es une personne qui joue au football». J’essaie d’avoir une relation personnelle et professionnelle, car la relation professionnelle est plus fructueuse», a-t-il ajouté.
Un autre aspect crucial abordé par Ancelotti est la gestion des attentes et des émotions des joueurs, surtout dans une équipe où seuls 11 joueurs peuvent jouer à chaque match tandis que 15 autres restent sur le banc.
«Ce n’est pas facile parce que le joueur veut toujours jouer. Et 11 le font, mais 15 vont regarder le match. C’est le plus compliqué», a-t-il admis.
Ancelotti croit fermement qu’une bonne relation personnelle avec les joueurs peut aider à surmonter ces défis.
«Mais si vous arrivez à avoir une bonne relation personnelle, ça vous aide à mieux travailler», a-t-il conclu.
