Le contrat juteux de Memphis Depay avec les Corinthians

Depuis son arrivée en septembre dernier, Memphis Depay s’épanouit sous les couleurs des Corinthians. Avec 14 matchs joués, 7 buts marqués et 4 passes décisives, l’attaquant néerlandais a rapidement conquis les supporters du septième du championnat brésilien. Sur le terrain, il prouve qu’il est un atout majeur, mais ses succès ne se limitent pas au football.

Selon Globo Esporte, Memphis Depay bénéficie d’un salaire annuel de 11 millions d’euros lors de sa première saison. Cette somme, déjà impressionnante, est destinée à augmenter : 13 millions d’euros la deuxième année, et jusqu’à 19 millions d’euros en 2026. Ces montants font de lui l’un des joueurs les mieux rémunérés du championnat brésilien.

En plus de ce salaire, l’attaquant profite de bonus attractifs. Une performance exceptionnelle, marquée par une contribution de 15 à 30 buts ou une participation à plus de 60 % des matchs, peut considérablement gonfler ses revenus.

Être désigné homme du match dans au moins 50 % des rencontres ou remporter un titre avec les Corinthians sont d’autres objectifs lucratifs qui témoignent de l’ambition commune du joueur et du club.

Des avantages de luxe

Le contrat de Memphis Depay ne se limite pas à des chiffres impressionnants. Pour garantir son bien-être et celui de sa famille, les Corinthians lui ont offert des conditions de vie idéales.

L’ancien Lyonnais dispose d’un cuisinier personnel, d’un garde du corps et d’un ensemble d’avantages pour assurer son confort quotidien. Une stratégie qui semble porter ses fruits, tant Depay se montre à l’aise et performant sur le terrain.

Une clause avantageuse en cas de transfert

Memphis Depay a également pensé à son avenir. Son contrat inclut des clauses très avantageuses en cas de départ. Si le Néerlandais est transféré vers un autre club brésilien, il touchera 20 % de la somme du transfert.

En cas de retour en Europe, cette part grimpe à 50 %, lui garantissant une part substantielle des bénéfices de son éventuelle revente.